各二级团委、基层团支部：
为深入学习贯彻党的十九大精神、团的十八大精神，落实《中共中国石油大学委员会关于进一步加强和改进学校共青团工作的实施意见》，推动共青团改革向纵深发展，切实抓好基层团支部活力提升工程，增强基层团支部的吸引力、凝聚力、战斗力，结合我校实际，开展“活力团支部-红旗团支部”创建工程，具体事宜通知如下：
一、活动时间
2019年5月—2020年4月
二、活动范围
全体团支部
三、创建目标
10个红旗团支部和100个活力团支部
四、培育方向
1.支部班子好。班子齐整,按期换届,按程序选举。支部委员特别是支部书记信念坚定、心系同学、能力突出、作风严实。支委会示范表率作用好,凝聚力战斗力强,班子分工协作,运转有序，能够认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。
2.团员管理好。加强对团员的理想信念和国情教育，组织团员青年认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、做到“两个维护”。发展团员程序规范严格,教育、管理、监督团员经常有效,理论学习、仪式教育、团课活动经常开展,团员档案完备,组织关系转接、团费收缴等基础团务工作规范开展。
3.活动开展好。坚持政治性、先进性、群众性，工作活跃有特色，支部全体成员积极参加第二课堂活动，达到相应学时要求并取得良好效果；围绕思想引领、创新创业、社会实践和志愿服务、文体发展等领域,形成至少1项经常性品牌工作,建立特色团支部；定期开展主题团日活动,各项工作团员参与率高。
4.制度落实好。尊崇团章、贯彻团章, 落实“三会两制一课”,团内组织生活严肃认真、规范开展。运用“智慧团建”系统常态化、日常化,团内信息录入准确并能及时更新，能够积极开展基层团建创新探索且卓有成效。
5.作用发挥好。积极宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，认真担负教育团员、管理团员、监督团员和引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责。严格落实“推优入党”制度,主动弘扬正能量,积极参与建设清朗网络空间。常态化开展“学习习近平总书记讲话·做合格共青团员”教育实践,团员青年对团组织评价较高。
五、创建流程
（一）初步立项（2019年5月）
1.二级团委初选。基层团支部5月27日前向二级团委提交《中国石油大学“活力团支部-红旗团支部”创建立项表》（附件2），二级团委进行初步筛选并按照分配名额（附件1）组织立项，确定活力团支部立项名单，并于5月31日前推选出1-2个较为突出的团支部参加学校红旗团支部的评选，并将填写了学院（部）意见的纸质版立项表交到团委办公室（大学生活动中心307房间）。
2.校团委选拔。校团委对二级团委推选的团支部组织答辩，确定红旗团支部的立项名单。
（二）中期考核（2019年11月）
1.二级团委考核。二级团委对活力团支部进行中期考核，考核优秀的1-2个团支部可推荐到学校竞选红旗团支部，考核合格可继续进行培育，不合格则取消资格。
2.校团委考核。校团委对立项红旗团支部和二级团委推荐的团支部进行中期考核，考核排名前10位作为红旗团支部继续培养，其余团支部回二级团委培养。
（三）日常考核
二级团委和校团委根据实际情况定期对所培育的活力团支部和红旗团支部进行监督考核，并将考核结果反馈至校团委，考核要求参考《中国石油大学“活力团支部-红旗团支部”考核指标及评分标准》（附件3）。
（四）终期验收（2020年4月）
终期验收采用动态调整机制，优秀的活力团支部可继续竞选红旗团支部，若立项红旗团支部考核未通过，则由二级团委根据其情况降级为活力团支部或普通团支部，最终评选出10个红旗团支部和100个活力团支部。
六、经费支持
活力团支部支持1000元，红旗团支部支持3000元。经费分两次拨付；中期考核通过后，拨付经费40%；终期验收后，拨付经费60%。
七、工作要求
1.强化组织领导
二级团委要充分重视、精心组织、认真谋划，加强过程培养和监督指导，注重对研究生团支部和本科团支部申报比例协调，并加强对经费使用情况进行跟踪检查，保证基层团支部建设有序开展、取得实效。
2.扎实基层创建
各基层团支部要结合实际情况，精心设计制定团支部创建方案，以创新活动载体，充分丰富活动内容，切实增强团员教育和支部管理工作的实效性；各基层团支部要选择重点建设方向，凸显特色，打造品牌，带动团支部的整体建设。
3.加大宣传力度
各级团组织要广泛宣传，为活动开展营造良好氛围；要强化宣传策划，及时推出优秀团支部创建的图文、视频等网络文化作品，传递青春正能量。
附件1：中国石油大学“活力团支部-红旗团支部”创建工程立项名额分配表.docx
附件2：中国石油大学“活力团支部-红旗团支部”创建立项表.docx
附件3：中国石油大学“活力团支部-红旗团支部”考核指标及评分标准.xlsx
共青团中国石油大学委员会
2019年5月23日
