2025年12月17日上午10时，地球科学与技术学院学生科创中心主席团成员及部门负责人年度工作述职会顺利举行。会议全面回顾了本年度工作，剖析存在问题，共商发展方向。中心指导老师王力禾、全体骨干成员参加会议。
会议伊始，主席团成员卫子涵作开场发言，简要明确了述职评议的目的与意义，强调本次会议是对过去一年工作的系统盘点，也是明确未来方向的重要平台。
在听取全部述职汇报后，卫子涵进行总结，肯定了全体成员的付出，并简要归纳了当前需关注的几个重点方向：角色定位清晰化、活动流程精细化、经验传承系统化、激励机制常态化、对外学习主动化。
指导老师王力禾在随后的讲话中，对同学们一年来的扎实工作与深入思考予以高度肯定，并围绕组织建设与个人成长提出系统性指导意见。他指出，科创中心作为学院推动学生科技创新的核心平台，需进一步明晰自身定位，强化体系思维，实现从“活动组织”到“育人平台”的深度转型升级。
在组织层面，要着力构建“全周期、标准化”的工作机制：活动前期应做好充分调研与策划，形成完整方案；中期需注重过程管理与灵活调整，推行“双周例会”制度加强协调；后期要系统总结、持续宣传，形成可复制的经验模板。同时，应建立常态化对外交流机制，主动向兄弟优秀组织学习，在借鉴中创新，在合作中共进。
会议现场 阚靖宇摄
针对个人与团队发展，需坚持“能力提升”与“动力激发”双线并进。建议开设涵盖策划、执行、宣传、总结等环节的标准化系列培训课程，探索纳入学时认证以提升培训实效；同时健全激励机制，通过开展“双创服务之星”评选等举措，让每一份付出皆被看见、每一项贡献皆被认可，持续激活成员的积极性与创造力。
王力禾指出，科创中心的每一位成员都应是“思考者、行动者、传承者”。不仅要踏实完成工作，更要勤于反思、善于总结、勇于创新。希望中心能以此次述职会为契机，真正实现“以述促改、以评促建”，不断提升组织的凝聚力、执行力与影响力，为学院科技创新人才培养作出更扎实的贡献。
王力禾发表讲话 唐文阳摄
在自由交流环节，与会成员踊跃分享看法，就工作机制优化、培训体系设计、激励措施落实等提出了多项具体建议。现场讨论热烈，全体成员认真倾听、积极思考、充分交流，展现了科创中心骨干队伍良好的精神风貌与务实作风。本次述职评议会不仅是一次年度工作的考核与展示，更是一次统一思想、凝聚智慧、明确路径的动员会。地学院科创中心将以此次会议为新的起点，认真吸纳师长的指导意见，切实整改存在的问题，持续加强自身建设，以更加昂扬的斗志和更加扎实的行动，奋力开创学院学生科技创新工作的新局面。
【作者：阚靖宇 高诗棋 马煜宸】
【责任编辑：张正】
