各二级团委、全体团支部：
团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。为进一步加强团支部书记履职尽责能力，打造一支政治强、业务精、作风好的团支部书记队伍，充分激发团支部建设活力，着力提升团支部引领力、组织力和服务力，现决定开展2019-2020学年团支部书记满意度测评工作，相关事宜通知如下：
一、时间安排
2020年9月11日-9月28日
二、工作对象
全校团支部书记
三、工作步骤
1.自查自评。团支部书记深入团员青年听取意见和建议，开展自查自评，围绕2019-2020学年履职尽责情况撰写述职报告。述职报告要实事求是总结成绩和经验，分析目前存在的问题和不足，提出解决方案。
2.述职评议。各团支部在9月20日前召开团支部书记述职评议会议，可邀请学院（部）团委委员、团总支书记及辅导员列席会议。会议议程不应少于以下三项：一是述职，团支部书记就2019-2020学年履职情况进行述职；二是测评，与会团员根据团支部书记述职情况和日常工作表现，现场对本支部书记进行匿名测评；三是点评，列席会议的学院（部）团委委员或团总支书记对本次会议和团支部书记工作进行点评，团支部成员也可结合日常工作表现对团支部书记进行点评。与会团员不得少于总数三分之二。
3.综合评定。各团支部将测评表统计结果（附件2）提交至年级团总支，由年级团总支根据测评统计结果并结合日常表现综合评定出团支部书记满意度测评结果，并上报学院（部）团委。学院（部）团委对最终结果进行公示，公示期不得少于三天。
4.督导整改。各学院（部）团委要结合实际，采取适当的方式对团支部的工作情况进行督查，并进一步梳理分析述职评议指出的问题，提出整改措施，明确责任目标，逐条逐项抓好整改落实。9月28日前以学院（部）为单位上交《团支部书记满意度测评汇总表》（附件3）至校团委组织部（大学生活动中心307室），电子版发送至liuqh@upc.edu.cn。
5.结果运用。评议结果将与团支部书记评先评优、推优入党和选拔任用相结合，各学院（部）团委对综合评价为“满意”的，要将其作为团干部的中坚力量着重培养；对综合评价为“基本满意”的，要加强监督，指导其制定并落实整改方案，不断提升其业务水平和工作能力；对综合评价为“不满意”的，要进行约谈并重新进行团支部书记选举。述职评议中存在问题及整改情况要作为下一年度述职评议的重要内容。
四、工作要求
1.各学院（部）团委要高度重视团支部书记满意度测评工作，加强组织领导和检查督导，增强基层团支部凝聚力。
2.各团支部采取“当面点评、匿名评议”形式，提高工作真实性。团支部书记述职要讲出亮点工作，查摆问题要具体实在，把问题找准找实、讲深讲透，不搞形式主义。
3.各团支部应将述职评议会议如实详尽记录在《基层团支部工作手册》中，并及时在智慧团建系统中做好线上记录。
联 系 人：刘秋蘅
联系电话：0532-86983100
附件1：团支部书记满意度测评表（支部大会团员测评用）.docx
附件2：团支部书记满意度测评结果汇总（上报年级团总支汇总用）.docx
附件3：XXX学院2019-2020学年团支部书记满意度测评汇总表（上报校团委用）.xlsx
共青团中国石油大学委员会
2020年9月11日
